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23 résultats de recherche

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20/01/2020

Démarche de la FHF sur l'attractivité paramédicale : les propositions de l'Idéathon

« Le 22 novembre 2019 se réunissaient des représentants de la FHF, des DRH et personnels soignants de plusieurs établissements de santé ainsi que des Startup, pour un Idéathon autour de l'attractivité paramédicale. […] De leurs regards croisés ont émergé plusieurs propositions adaptées aux différents publics cibles (étudiant en discipline [...]
12/11/2018

Rapport annuel sur l’état de la Fonction Publique - Edition 2018

Le 12 novembre 2018 marque la date de publication du rapport annuel sur l’état de la fonction publique qui énonce les principales avancées de l’année 2017-2018 ainsi que plusieurs mesures d’amélioration et de modernisation des conditions de travail. Ce rapport traite des « organisations syndicales de la fonction publique pour [...]
12/07/2018

Rapport 2017 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (DGAFP) - Juillet 2018

La loi n°2012-347 du 12 mars 2012 a prévu que chaque année un rapport relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comportant notamment des données relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et [...]
09/11/2017

Rapport sur l’état de la fonction publique et les rémunérations - Annexe au projet de loi de finances pour 2018

Ce document présente en six parties l'état de la fonction publique et les rémunérations : l'emploi public dans l'emploi total, les flux de personnels et les parcours dans la fonction publique, les rémunérations et les dépenses de personnel dans les finances publiques, le temps de travail et la politique sociale, [...]
13/10/2017

Atlas de la démographie médicale en France - 2007/2017 - Les territoires au cœur de la réflexion

« 2017 a permis une meilleure approche de ces réalités et de ces évolutions spatio-temporelles par la mise en ligne d'un service performant de cartographie interactive sur le site du CNOM. À l'heure d'une vaste collecte de toutes sortes de données et de l'open data, l'étude de la démographie médicale [...]
28/09/2017

« En 2015, un tiers des nouveaux chirurgiens-dentistes ont obtenu leur diplôme à l’étranger », Études et Résultats, n°1026, DREES, septembre 2017

Ce document rédigé par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques présente l’évolution de la profession de chirurgien-dentiste en France. Ces résultats portent notamment sur la féminisation et le rajeunissement de la profession (augmentation du numerus clausus et arrivée massive de jeunes diplômés à l’étranger), [...]
26/09/2017

« 8 000 chirurgien·ne·s-dentistes supplémentaires d’ici à 2040 », Études et Résultats, n°1027, DREES, septembre 2017

Ce document rédigé par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques présente les causes d'une future augmentation de la population de chirurgiens-dentistes en France. L'évolution des entrées et sorties dans la profession et l'évolution du numerus clausus engendreraient, d'ici 2040 une augmentation de 18% du [...]
05/04/2017

Analyse des bilans sociaux des établissements publics de santé de l'ATIH

Ce rapport restitue les caractéristiques 2015 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête «Bilan Social». Il étudie les effectifs et la masse salariale, la gestion du temps de travail, la disponibilité des ressources humaines, la [...]
01/03/2017

Rapport annuel sur l’état de la Fonction Publique - Edition 2016

« Plusieurs temps forts ont marqué cette année : le rendez-vous salarial du 17 mars 2016 consacré à la revalorisation du point d’indice ; la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, qui offre aux agents des parcours de carrière plus dynamiques et [...]
23/06/2016

Faciliter l'accès au logement des agents publics

"Le présent rapport s'intéresse plus particulièrement aux agents publics les plus modestes (fonctionnaires et agents contractuels sur contrats à durée indéterminée), de catégorie C et B, et assimilés, et aux personnels de catégorie A, en début de carrière. La mission vise à proposer des solutions de logement reposant principalement sur [...]