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28/09/2017

« En 2015, un tiers des nouveaux chirurgiens-dentistes ont obtenu leur diplôme à l’étranger », Études et Résultats, n°1026, DREES, septembre 2017

Ce document rédigé par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques présente l’évolution de la profession de chirurgien-dentiste en France. Ces résultats portent notamment sur la féminisation et le rajeunissement de la profession (augmentation du numerus clausus et arrivée massive de jeunes diplômés à l’étranger), [...]
26/09/2017

« 8 000 chirurgien·ne·s-dentistes supplémentaires d’ici à 2040 », Études et Résultats, n°1027, DREES, septembre 2017

Ce document rédigé par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques présente les causes d'une future augmentation de la population de chirurgiens-dentistes en France. L'évolution des entrées et sorties dans la profession et l'évolution du numerus clausus engendreraient, d'ici 2040 une augmentation de 18% du [...]
05/09/2017

Pour une meilleure intégration des formations paramédicales à l'université - Mise en oeuvre des mesures 5, 6 et 13 de la Grande conférence de santé

L’inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche (IGAENR) et l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) présentent dans ce rapport les conclusions de leur mission relative aux droits sociaux des étudiants en formation paramédicale, à l’évaluation de l’offre de formation, au renforcement de la place des universités [...]
31/08/2017

Rapport IGAS n°2017- 023R / IGAENR N°2017- 053, « Attractivité et formation des professions de santé au travail », août 2017

Dans le cadre de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, les ministres chargées du travail, de la santé et de l’enseignement supérieur et de la recherche ont confié à l'inspection générale des affaires sociales [...]
05/04/2017

Analyse des bilans sociaux des établissements publics de santé de l'ATIH

Ce rapport restitue les caractéristiques 2015 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête «Bilan Social». Il étudie les effectifs et la masse salariale, la gestion du temps de travail, la disponibilité des ressources humaines, la [...]
04/04/2017

Rapport annuel de l’Observatoire de la laïcité 2016-2017

Dans ce quatrième rapport annuel l’Observatoire de la laïcité fait notamment un état des lieux de la laïcité dans les établissements publics de santé. Il est rappelé à ce titre que « la liberté de conscience est garantie aux agents publics. Ils bénéficient d’autorisations d’absence pour participer à leurs fêtes [...]
23/03/2017

Résultats observatoire de la sécurité des médecins 2016 - CNOM

« L’Ordre des médecins publie les résultats de l’Observatoire de la sécurité des médecins en 2016, réalisé par la section Exercice professionnel du Conseil national de l’Ordre des médecins avec IPSOS. L’Observatoire de la sécurité s’est basé en 2016 sur 968 fiches de déclarations d’incidents. Il s’agit du nombre de [...]
15/03/2017

« Les départs à la retraite dans la fonction publique : la décote concerne davantage les catégories actives » - Études et Résultats, n°1001, Drees, mars

La DREES a publié le 15 mars 2017 une étude sur les départs à la retraite dans la fonction publique. « Les réformes des retraites menées depuis 2003 ont contribué à modifier les caractéristiques de départ à la retraite des fonctionnaires. Entre 2002 et 2015, l’âge moyen des nouveaux retraités [...]
03/03/2017

30 propositions pour la modernisation et la simplification de la GRH hospitalière

L'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS) élabore trente propositions pour moderniser et simplifier la gestion des ressources humaines hospitalières. Ces propositions s’articulent autour de sept thématiques : la stratégie RH, le dialogue social, la gestion statutaire, la gestion prévisionnelle des métiers et des [...]
01/03/2017

Rapport annuel du déontologue de la Haute Autorité de santé

Le déontologue de la Haute Autorité de santé (HAS) a présenté son premier rapport sur le fonctionnement de l’institution en matière de prévention des conflits d’intérêts, conformément aux dispositions de l’article L. 1451-4 du code de la santé publique dans sa rédaction issue de la loi du 26 janvier 2016. [...]
01/03/2017

Rapport annuel sur l’état de la Fonction Publique - Edition 2016

« Plusieurs temps forts ont marqué cette année : le rendez-vous salarial du 17 mars 2016 consacré à la revalorisation du point d’indice ; la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, qui offre aux agents des parcours de carrière plus dynamiques et [...]
24/02/2017

Rapport de la mission d’information de l’Assemblée nationale relative au syndrôme d’épuisement professionnel (ou burn out)

Ce rapport est structuré en six parties : les contours du burn out, la réalité du burn out dans le monde du travail, le caractère inadéquat des réponses apportées face à la réalité de l’épuisement professionnel, la reconnaissance du burn out, les perspectives pour l’établissement d’un tableau de maladie professionnelle [...]
07/02/2017

Construire l’avenir à partir des territoires – La réforme voulue par les médecins

L’Ordre des médecins présente ses propositions pour une réforme du système de santé. Il s’agit : de mettre en place un échelon territorial unique pour améliorer la coordination des soins ; d’instaurer la démocratie sanitaire à tous les niveaux territoriaux ; de créer un portail d’information unique entre acteurs de [...]
27/12/2016

La force de l'égalité - Les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique

Madame Françoise Descamps-Crosnier, députée, a remis au Premier ministre un rapport dressant un état des lieux objectif des inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. La mission dont elle a été chargée « vise à identifier les éventuelles discriminations existantes [...]
05/12/2016

Rapport "Stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail - Prendre soin de ceux qui nous soignent" - Décembre 2016

La Ministre de la santé a présenté le 05 décembre 2016 sa stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail "Prendre soin de ceux qui nous soignent". « Le secteur de la santé évolue continuellement pour s’adapter aux nouveaux besoins des patients et aux progrès médicaux. Il est [...]
01/12/2016

Rapport IGAS "Etablissements de santé Risques psychosociaux des personnels médicaux : recommandations pour une meilleure prise en charge - Mise en responsabilité médicale : recommandations pour une amélioration des pratiques" - Décembre 2016

La Ministre des Affaires sociales et de la Santé a confié à l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) une mission concernant les "risques psychosociaux des personnels médicaux en établissements de santé : recommandations pour une meilleure prise en charge". Le rapport de l’IGAS a pour objet d’une part de préciser [...]
17/11/2016

L'attractivité des jeunes médecins à l'hôpital public des mesures prioritaires pour les internes

Le rapport sur « l’attractivité des jeunes médecins à l’hôpital public, des mesures prioritaires pour les internes », présenté par l’Inter Syndical Nationale des Internes (ISNI) complète plusieurs travaux réalisés dans le cadre d’une réflexion sur l’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital public. Ce rapport a pour ambition d’apporter des [...]
06/10/2016

Les pensions de retraite des fonctionnaires, des évolutions à poursuivre – Rapport de la Cour des comptes

« Plus de 10 ans après la publication de son dernier rapport sur ce sujet, où elle avait appelé à une modernisation de la gestion et à un profond réexamen de certaines des règles du régime des pensions de l’État », la Cour des compte souhaite « analyser de manière [...]
05/10/2016

Baromètre des Enjeux RH : Les conséquences des injonctions paradoxales sur des équipes hospitalières très engagées (FHF) – Octobre 2016

Une étude a été réalisée par la FHF auprès des directeurs, directeurs des ressources humaines (DRH) et directeurs des affaires médicales (DAM) des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux faisant partie de ses adhérents. Elle vise à dresser un panorama des préoccupations des DRH et des DAM et des défis [...]
07/09/2016

HEGP : analyse d’un conflit entre hospitalo-universitaires au sein du CMPCV et évaluation de sa gestion – Synthèse et recommandations

En février 2016, la ministre en charge de la santé a confié à l’Inspection générale des affaires sociales « une mission concernant les « risques psychosociaux des personnels médicaux en établissements de santé », afin de notamment de « formaliser les conditions de sensibilisation et de mobilisation des acteurs » [...]