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Dans cette circulaire la DGOS rappelle que l’année 2013 sera une année charnièreen matière de formation pour les établissements de santé. Il est précisé qu’un arrêté du ministre chargé de la santé fixera chaque année la liste des orientations nationales de développement professionnel continu (DPC). Sur la base de ces orientations, un plan de DPC devra être conçu et intégré au plan de formation des établissements et permettre ainsi à chaque professionnel de santé de valider annuellement son obligation. Cette circulaire précise les formations prioritaires à dispenser au profit de leurs agents titulaires et non-titulaires. Plusieurs orientations ont été retenues - Ces orientations se déclinent en axes de formation à mettre en œuvre par les établissements et en actions de formation nationales : - Améliorer la qualité des soins et soutenir le développement de prises en charge innovantes et efficientes - Accompagner au sein des établissements la prise en compte des droits du patient et la prise en charge des patients âgés ou en fin de vie - Développer les nouvelles technologies au service de la coordination des professionnels et de la qualité des soins - Renforcer la sécurité des prises en charge au profit du patient et du personnel - Créer les conditions d’une gestion performante des établissements - Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des grandes orientations de santé publique. |
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NOR : AFS1224019C
Classement thématique : Professions de santé
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Validée par le CNP le 16 mai2012 - Visa CNP 2012-134 Catégorie : Directives adressées par le ministre aux services chargés de leur application, sous réserve le cas échéant, de l’examen particulier des situations individuelles |
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Résumé : Orientations nationales de formation 2013 et plan de formation des établissements relevant de la fonction publique hospitalière |
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Plan de formation – Développement Professionnel Continu – thématiques prioritaires de formation– Actions de formation nationales prioritaires |
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Annexes : Annexe 1 : Interfaces « ville/hôpital » : Préparer la sortie du patient hospitalisé Annexe 2 : Evaluation et prise en charge de la douleur aux urgences hospitalières Annexe 3 : Education thérapeutique du patient (ETP) atteint de maladie chronique Annexe 4 : Maladies rares : actualisation des connaissances Annexe 5 : Renforcer le rôle de l’aide-soignante(AS) et d’aide médico- psychologique (AMP) dans le dépistage et la prévention de la dénutrition en établissement de santé, médico social et social Annexe 6 : Diagnostic précoce des personnes à risque suicidaire élevé et prise en charge des personnes ayant réalisé une tentative de suicide Annexe 7 : Addictions - Consommation d’alcool chez la femme enceinte Annexe 8 : Gestion des réclamations et des plaintes des usagers Annexe 9 : Formation à la démarche palliative et à l’accompagnement des personnes en fin de vie des personnels des USP, EMSP et services disposant de LISP Annexe 10 : Formation à la bientraitance en institution Annexe 11 : Formation Centres Parkinson : prise en charge de la maladie de Parkinson Annexe 12 : Garantir la confidentialité et la sécurité du système d’information (SI) Annexe 13 : Gestion de projets de systèmes d’information dans les établissements Annexe 14 : Prévention des erreurs médicamenteuses évitables : mieux connaître, mieux former et informer, mieux organiser Annexe 15 : Elimination des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI) Annexe 16 : Gestes et soins d’urgence en situation sanitaire normale et exceptionnelle Annexe 17 : Formation à la démarche de comités de retour d’expérience dans le cadre de la mise en place d’analyses de risques en établissement Annexe 18 : Sensibilisation aux risques liés aux pratiques non conventionnelles Annexe 19 : Prévention des situations de violences au sein des établissements Annexe 20 : Gestion du risque amiante dans les établissements Annexe 21: Prévention et prise en charge des accidents d’exposition au risque de transmission du VIH et des hépatites dans les établissements Annexe 22 : Développement d’une culture de prévention des risques professionnels dans les établissements Annexe 23 : Acquisition de compétences « développement durable » pour les métiers de la santé Annexe 24 : La comptabilité analytique : Le Tableau Analytique Commun (TAC), le Retraitement Comptable (RTC), les comptes de résultats par pôle : production, fiabilisation, utilisation. Annexe 25 : Accompagnement de la mise en place des nouveaux référentiels de formation Annexe 26 : Prévention des risques psychosociaux (RPS) et développement du bien être au travail Annexe 27 : Laïcité : principes et fondements Annexe 28 : Biologie médicale : les exigences en matière d’accréditation Annexe 29 : Autisme et troubles envahissants du développement Annexe 30 : Dépistage de l’infection à VIH : contribution des soignants à la mise en oeuvre d’une nouvelle stratégie Annexe 31 : Tuberculose nosocomiale: prévention de la transmission croisée Annexe 32 : Diagnostic de la dengue et du chikungunya et notions de base en entomologie médicale Annexe 33 : Rougeole : formation à la conduite à tenir autour d’un cas de rougeole en milieu de soins / recommandations vaccinales en milieu professionnel Annexe 34 : Construction d’un projet de chirurgie ambulatoire Annexe 35 : Construction d’un programme de Développement Professionnel Continu (DPC) Annexe 36 : Formation des tuteurs de stage des étudiants paramédicaux Annexe 37 : Déclaration des événements indésirables graves (EIG), des vigilances et signalements des infections nosocomiales (IN). Annexe 38 : Formation à la démarche palliative et à l’accompagnement des personnes en fin de vie des personnels confrontés à des situations de fin de vie en dehors des services spécialisés |