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Loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail

Cette loi porte réduction du temps de travail et concerne la durée légale du travail, le régime des heures supplémentaires, la répartition et l'aménagment du tremps de travail. Elle prévoit les modalités de la négocition collective en ce domaine et comporte également des dispositions relatives à la formation, aux cadres, au travail à temps partiel et au contrat intermittent.