| « Si l’année 2014 - 2015 a été largement occupée par la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations », ce rapport relève pour l’année 2015 « l’intensité des réformes et chantiers engagés par le Gouvernement pour poursuivre la modernisation de la fonction publique afin de mieux répondre aux attentes des usagers et de la société, avec une volonté constante de conduire ces changements dans la concertation et la négociation avec les partenaires sociaux ». Ce rapport est structuré en deux titres : le premier évoque les politiques et pratiques de ressources humaines, alors que le second partage des chiffres et des analyses sur les ressources humaines dans les trois versants de la fonction publique. « Deux dossiers d’études inédites comparent les comportements entre les secteurs public et privé. L’un apporte un éclairage objectivé montrant le lien entre conditions de travail et absences pour raison de santé ; le second montre l’ampleur de la participation des agents publics aux formations professionnelles et leur aspiration à développer leurs compétences ». |