« L’AP-HP a engagé un processus de réorganisation profonde de ses activités et de ses structures hospitalières, qui a entraîné en 2011, dans le cadre des orientations de son plan stratégique 2010-2014, la constitution de nouveaux groupes hospitaliers et une nouvelle configuration des pôles existants. La loi du 21 juillet 2009 « HPST » a confirmé le pôle hospitalo-universitaire comme l’élément structurant principal de l’organisation hospitalière aux plans médical, universitaire et de gestion. La fonction de « chef de pôle » a été redéfinie dans le sens d’un accroissement des responsabilités et de la composante managériale de la fonction ».

Sont abordés par ce guide des organisations médicales au sein de l’AP-HP l’organisation médicale en pôles mise en place à l’AP-HP, le management des pôles, le contrat de pôle, les délégations de gestion (Proposition de socle commun de responsabilité de gestion déléguée aux pôles) et la responsabilité du chef de pôle.