La loi n°2012-347 du 12 mars 2012 a prévu que chaque année un rapport relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comportant notamment des données relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle doit présenter l’actualité de la politique d’égalité.
Ce rapport est présenté chaque année au Conseil commun de la fonction publique puis transmis au Parlement. Il s’agit là de la 4éme édition et il s’articule autour de 3 titres : Actualité et retours d’expérience de l’égalité professionnelle dans la fonction publique ; Faits et chiffres de l’égalité professionnelle dans la fonction publique ; Bilan du dispositif des nominations équilibrées sur les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique.