L'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS) élabore trente propositions pour moderniser et simplifier la gestion des ressources humaines hospitalières.

Ces propositions s’articulent autour de sept thématiques : la stratégie RH, le dialogue social, la gestion statutaire, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) et la politique formation, le management, la gestion et l’organisation du travail, et la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale.