Cette circulaire a pour objet de « faciliter la mise en œuvre de la politique de promotion de l’égalité, de la diversité et de lutte contre les discriminations dans la fonction publique. Elle précise les nouveaux engagements pris par le Gouvernement destinés, pour ce qui concerne la fonction publique, à assurer une égalité effective entre les agents publics, à promouvoir la diversité et à lutter contre tous les risques de discrimination. »

Dans cet objectif, la circulaire insiste notamment sur la nécessaire amélioration de l’accès à l’information sur les métiers, les voies d’accès et les carrières de la fonction publique, et l’amélioration de la professionnalisation de l’ensemble du processus de recrutement par la formation à la prévention des discriminations.