Parmi les obligations professionnelles et méthodologiques, telles que désormais prévues à l'article R. 4614-9 du code du travail, figurent selon cet arrêté la capacité de l'expert à : préciser l'historique, le contexte, le contenu et les enjeux de la demande formulée par le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ; à rappeler le cadre juridique de l'expertise ; à établir un diagnostic ; à présenter de manière pédagogique des propositions d'actions et de solutions concrètes sur la base de ce diagnostic ; à mobiliser les compétences nécessaires à la réalisation de l'expertise. Lors de son intervention, l'expert doit apporter aux différents acteurs toutes les garanties nécessaires en matière de déontologie. Ce texte entre en vigueur le 1er janvier 2012.