Dans son rapport intitulé «Qualité de vie au travail (QVT) - Les actions à partager, les engagements attendus » la FHF formule 20 préconisations pour renforcer la QVT.
Parmi ces préconisations : « autonomiser les équipes et les rendre actrices de leur environnement » (Promouvoir les espaces de discussion sur le travail - Faire du manager de proximité le support d’équipes autonomisées) ; ou encore « Faire de la QVT une priorité de la politique RH des établissements »